إعـــــــلان

تقليص
لا يوجد إعلان حتى الآن.

صعوبة قياس تكلفة العائد من التدريب

تقليص
X
 
  • تصفية - فلترة
  • الوقت
  • عرض
إلغاء تحديد الكل
مشاركات جديدة

  • صعوبة قياس تكلفة العائد من التدريب

    بسم الله الرحمن الرحيم



    صعوبة قياس تكلفة العائد من التدريب



    تكمن صعوبة تقييم تكلفة التدريب والتطوير وعوائده على المنشآت "كما يرى بعض خبراء الإدارة" أن تكلفته لا تشمل فقط المصروفات أو التكلفة المباشرة الخاصة بالتدريب فقط بل تمتد إلى سواها من التكاليف على مستوى المنشأة ككل.

    ويؤكد خبراء التدريب من أنه لكي يبدو التدريب ملائما وبالتالي استثمارا يجب توضيح العلاقة بين المشكلات المحددة وأهداف التدريب، وكذلك تبين أن العلاقة بين تكلفة المدخلات والنتائج المحددة هي تحسن في الأداء، وكلما كانت العلاقة بين التدريب وأداء المنشأة قويا كانت جدارة التدريب وطلبك فيه الاستثمار قويين.

    إن مشكلات الأداء والاستثمار في التدريب ليست مشكلات في القطاع الخاص والإنتاجي فقط بل هي مشكلات في القطاع العام وقطاع الخدمات، وقد يكون صعبا كشف ضعف وتدني الأداء في القطاعات الخدمية.



    منقول


    مع تحياتى

  • #2
    كيف حالك إن شاء الله دائما بخير ؟
    بخير إن شاء الله .. بس سؤال : ما هي معايير قياس العائد من التدريب؟

    تعليق


    • #3
      السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،

      يجب تحديد البرامج التي تستحق أن يتم قياسها في المستوى الخامس ROI مثل البرامج ذات التكلفة العالية أو البرامج القيادية أو البرامج ذات المهارات الجديدة في السوق وغيرها، نقطة أخرى يجب أن تأخذ بعين الاعتبار وهي أنه ليس بالضرور ة أن تتم قياس جميع برامج التدريب على المستوى الخامس بل أن النسبة الموصى بها من قبل المعهد الأمركي لقياس العائد من الاستثمار ROI Instituteهو 5-10% فقط.

      تحياتي لكم
      خالد العيد
      ممارس محترف معتمد من الدكتور جاك فيلبيس

      تعليق


      • #4
        السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

        شكرا لمشاركاتكم جميعا

        تعليق

        يعمل...
        X